Kód je základem všeho, co děláme. Jeden týden automatizuješ rutinní práci, další nasazuješ matematický model do produkce nebo vyvíjíš nástroje pro vizualizaci velkých objemů dat. Navrhuješ a vyvíjíš interní řešení v Pythonu a Bashi, pracuješ s databázemi, Dockerem a distribuovanými výpočty. Nástroje si stavíme sami a záleží nám na produktivitě, kvalitě a spolehlivosti.
Senior Python Developer
Za systémem, který obchoduje 24/7, stojí spolehlivé nástroje. Ty je budeš vyvíjet.
Position
Senior Python Developer
Typ úvazku
Plný úvazek
Work Model
Práce z kanceláře
Location
Šporkovský palác, Praha 1
Team
Python Developer
Zajímáš se o Qminers?
Senior Python Developer
Co budeš dělat
- Budeš pracovat napříč celým obchodním systémem, od vývoje knihoven a frameworků přes datovou analytiku až po monitoring v reálném čase.
- Denně využiješ Python, Bash, databáze, Docker a distribuované výpočty. Podle potřeby zapojíš i nástroje třetích stran.
- Navrhneš a vyvineš interní nástroje, které zautomatizují každodenní úkoly a usnadní práci jednotlivým týmům.
- Získáš přehled o technickém fungování celé firmy a budeš navrhovat, co má smysl vyvíjet dál. S většinou projektů, na kterých naši senioři pracují, přišli sami.
Většinu dne přemýšlíme, diskutujeme o nejlepším řešení a programujeme. Výsledky chceme mít rozumně rychle, ať už jde o vývoj, nebo o rychlost běhu programu. Lidem dáváme skutečný prostor, aby se mohli rozeběhnout, a přímou cestu k výsledku.
Kdo jsme
Qminers je pražská tradingová firma. Náš software obchoduje na čtyřech kontinentech 24/7. Vznikli jsme v roce 2012 a víc než dekádu jsme dokázali udržet Sharpe ratio nad 10. Je nás zhruba padesát: matematici, quanti, softwaroví inženýři a ML/DL experti. Neustále hledáme výjimečné lidi, kteří přemýšlejí do hloubky a mají ambici utkat se s těmi nejlepšími na globální úrovni.
Excelence tu není slogan, ale standard.
Požadavky
Co potřebuješ
- Výborně ovládáš Python, Bash a Linux a rychle si osvojíš další nástroje.
- Umíš výborně logicky uvažovat.
- Máš zkušenosti s vývojem, který přesahuje jeden tým, a s odpovědností za širší oblast.
- Pracuješ samostatně a za svou práci přebíráš odpovědnost.
- Jsi ochotný pustit se do jakéhokoli technického problému a zapojit se tam, kde je to potřeba.
- Máš vysokoškolské vzdělání technického směru nebo odpovídající praxi.
Co se hodí navíc
- Máš zkušenosti s Dockerem nebo Podmanem, distribuovanými výpočty či zprovozňováním a správou databází.
- Vyvinul jsi nástroje, na které se ostatní při své práci spoléhají.
- Zvládáš přecházet mezi nízkoúrovňovou optimalizací a vývojem API nebo frontendu.
Na rovinu: hledáme nadšení, samostatnost a ochotu převzít odpovědnost. Totéž nabízíme z naší strany. Pokud chceš přidělené tickety a přesně vymezené úkoly, tahle práce pro tebe nebude. Pokud chceš řídit svěřenou část infrastruktury a mít skutečný vliv na její další vývoj, budeš tu na správném místě.
Naše kultura
Vyhrají nejlepší argumenty.
Rozhoduje ten, kdo má nejchytřejší řešení, bez ohledu na senioritu nebo ego.
Za výsledek jsi odpovědný ty.
Patří ti tvoje chyby i tvoje úspěchy a osobní přínos PnL.
Konkurenci máme venku, ne uvnitř.
Tvoji kolegové nejsou tvoji soupeři. Pomáhají ti růst.
Jak probíhá výběrové řízení
01
Přihláška
Přes webový formulář.
02
Úvodní hovor
Krátce si promluvíme o vzájemných očekáváních. Budeš vědět, na čem jsi.
03
Ověření technických znalostí
Online test a krátký technický pohovor.
04
Domácí úloha
Skutečný problém, přiměřená časová náročnost a podrobná zpětná vazba bez ohledu na výsledek.
05
Osobní pohovor
Individuální rozhovory s lidmi z týmu a společný oběd.
06
Rozhodnutí do týdne
Dostaneš jasnou odpověď. Pokud to nevyjde, řekneme ti, co chybělo, abys to mohl zkusit znovu.
Reading list
If you want to prepare thoroughly, here’s our recommended reading list. It’s not required, but it can give you a head start.
Compensation
Naše odměňování má čtyři složky.
Základní mzda
Každá pozice má zveřejněné mzdové rozpětí. Čím více zkušeností a výsledků přinášíš, tím výše se v něm pohybuješ.Podíl na zisku a bonusy
Každý dostává podíl z čistého zisku. Podle přínosu může dosáhnout až nižších jednotek procent. Na bonusy jde zhruba čtvrtina celkového ročního zisku firmy. Jejich výši každý rok znovu vyhodnocujeme podle skutečného, měřitelného přínosu.Virtuální podíl ve firmě
Významný podíl na výsledcích firmy, který je standardní součástí odměňování seniorních kolegů.ESOP
Pro nejzkušenější kolegy skutečný vlastnický podíl ve firmě a její budoucnosti. O podrobnostech si rádi promluvíme.Zveřejňujeme roční výsledky. Každý ve firmě vidí, jak jsou lidé v Qminers placeni a jak se vyvíjí aktuální rok. Otevřenost v odměňování je pro nás hodnota, ne benefit.
Zajímáš se o Qminers?
Pošli email na hr@qminers.com
nebo vyplň formulář.
nebo vyplň formulář.
Jsi zkušený quant? Programátor s vášní pro C++ či Python? Anebo čerstvý absolvent datově zaměřeného oboru? Chceme o tobě vědět v každou chvíli!